Cao Ziekenhuizen 2011-2014
Het cao-akkoord 2011-2014 is definitief. Inzage op http://digitalecao.virtu.nl .
Nieuwe cao Ziekenhuizen positief voor arbeidsmarkt
Vrijdagochtend 29 april hebben de bonden en werkgeversorganisatie een akkoord bereikt voor een nieuwe 3-jarige cao voor bijna 200.000 werknemers in ziekenhuizen. De collectieve afspraken zijn van groot belang voor het aantrekken en behouden van personeel voor de ziekenhuiszorg. Grootste bond Abvakabo FNV is tevreden over het resultaat en gaat het akkoord de komende weken aan de achterban voorleggen.
Loonsverhoging en eindejaarsuitkering
5,05 % loonsverhoging verspreid over de looptijd van de cao: 1 % per 1-07-2011; 0,55 % per 1-10-2011; 1,5 % per 1-07-2012 en 2 % per 1-07-2013. Ook wordt de eindejaarsuitkering in de loop van deze cao opgebouwd tot een volledige dertiende maand; van 6,73 % in 2010 naar 8,33 % in 2013. Bovendien gaan werknemers er vanwege een veel betere woon-werkvergoeding tussen de 1% en 3% op vooruit, afhankelijk van hun reisafstand woon-werk
Afschaf onregelmatige diensten voor senioren
Werknemers van 58 jaar en ouder kunnen vrijwillig afzien van BAC (Bereikbaarheid, Aanwezigheid, Consignatie) diensten. Bovendien wordt er vanaf 50 jaar al gekeken naar daadwerkelijke inzet en hersteltijd. Deze afspraak is van groot belang voor de duurzame inzetbaarheid van ouder personeel.
Afschaf van jeugdschalen
Jonge werknemers krijgen eindelijk een eerlijk salaris door de geleidelijke afschaf van de jeugdschalen. Dit is een belangrijk punt; de instroom van jonge werknemers is cruciaal om de personeelstekorten de komende jaren zoveel mogelijk op te vangen. De vraag naar zorg zal de komende jaren sterkt toenemen door vergrijzing van de samenleving.
Betere afspraken over scholing
Er zijn afspraken gemaakt over de inzet van scholingsbudgetten. Op dit moment worden de budgetten nog niet optimaal gebruikt om werknemers zich te laten ontwikkelen. Er wordt onderzocht hoe de budgetten beter verdeeld kunnen worden.
De Cao heeft een looptijd van 36 maanden vanaf maart 2011 en zal voor Algemeen Verbindend Verklaring worden voorgelegd. Zowel bonden als werkgevers zullen het onderhandelaarsakkoord de komende weken aan hun achterban voorleggen.
Meer informatie leest u op Onderhandelaarsakkoord cao Ziekenhuizen |
Nog meer informatie: het nieuwe loongebouw
En: een vergelijking tussen de wensen van de bond en de bereikte resultaten
Met dank aan de AbvaKabo FNV voor overname van stukken.
Overig nieuws
Zilveren Vlam uitgereikt!
11/05/2012 » Tijdens het NVML-Kwaliteitscongres van 8 mei zijn de prijzen uitgereikt voor de beste MLO- en HLO-afstudeerders van 2011.Lees verder »Alle nieuwsberichten
10/05/2012 »Voor alle nieuwberichten klik op de Nieuws-knop in de linker kolom van deze paginaLees verder »NVML-Jaarverslag op de website
09/05/2012 »Het NVML-Jaarverslag 2011 is goedgekeurd door de leden en op deze website gezet: NVML-JaarverslagLees verder »cao Ziekenhuizen: informatiewebsite over PLB
29/01/2012 »Bent u werkzaam in een niet-academisch ziekenhuis? Dan ontvangt u jaarlijks 57 extra vrije uren. Dit heet PLB, Persoonlijk Leeftijdsfae Budget.Lees verder »Schade van nachtdienst kan beperkt worden
11/01/2012 »De schade van het werken in de nacht kan voor een deel beperkt worden. Dit is de duidelijkste uitkomst van een onderzoek, gedaan in 2010 en 2011 in...Lees verder »Europese Vereniging in Utrecht
25/10/2011 » Van 12-16 oktober kwam de EPBS, de gezamelijke Europese Vereniging voor 'Biomedical Scientists' bijeen in Utrecht. In de Analyse van november een ...Lees verder »Vakbeurs 2011 - fotoimpressie
01/04/2011 » De tweejaarlijkse NVML-Vakbeurs 2011 in CineMec te Ede was een succes. Honderden laboratoriummedewerkers en studenten hadden een keuze uit t...Lees verder »Werkgroep Hoofdanalisten Klinische Chemie van start!
23/03/2011 »Op maandag 7 maart is het officiele startsein gegeven voor de oprichting van de WHAKC, de Werkgroep HoofdAnalisten Klinische Chemie.Lees verder »






