De zorgsector verandert razendsnel. Organisaties staan voor zware uitdagingen: personeelstekorten, toenemende zorgvraag, digitalisering, strengere eisen aan kwaliteit en veiligheid, steeds beperktere middelen en een groeiende maatschappelijke verantwoordelijkheid. Dat vraagt om overzicht, richting en duurzame keuzes.

Al meer dan 30 jaar begeleidt Kerteza, onderdeel van de healthcare consultancy groep Vixor.health, ziekenhuizen, laboratoria en andere zorgorganisaties bij het omgaan met deze complexe vraagstukken. We helpen hen grip te krijgen op kwaliteit, veiligheid en betrouwbaarheid; altijd met oog voor de praktijk.

Om onze dienstverlening verder uit te bouwen, zoeken we verschillende medewerkers die organisaties niet alleen adviseren, maar hen ook actief meenemen in verandering en ontwikkeling.

We zoeken professionals die inhoudelijke expertise combineren met de motivatie om samen met klanten én collega’s te bouwen aan toekomstbestendige oplossingen.

Wie zoeken we?

We zoeken iemand met kennis in volgende expertisedomeinen:

Proceskennis laboratoria

• Je beschikt over actuele en toepasbare kennis van relevante laboratoriumnormen (bv. ISO 15189, ISO 17025, …), met oog voor de werkbaarheid en haalbaarheid binnen de context van een laboratorium.
• Je hebt ervaring in een laboratoriumcontext, idealiter als kwaliteitsmedewerker of in een vergelijkbare rol.
• Je beschikt over expertise om knelpunten te signaleren en analyseren.
• Je bent in staat om werkprocessen te overzien en om procesmatig en risicogericht te denken en handelen.
• Je beschikt over de vaardigheden (of de duidelijke ambitie) om kennis over te dragen in een rol als trainer in de laboratoria, met aandacht voor interactie en praktijkgerichte voorbeelden.

Kwaliteitsmanagement & integraal risicomanagement

• Je hebt grondige kennis van kwaliteits- en veiligheidsmanagement in de zorg en ruime ervaring met audits, incident- en calamiteitenonderzoek en werken volgens relevante normen en certificeringskaders.
• Je bent bedreven in het opzetten, implementeren en doorontwikkelen van integraal risicomanagement en het sturen op kwaliteitsuitkomsten en verbetercycli.
• Je overziet governance, processen en cultuur van zorgorganisaties en weet kwaliteitsdenken (zoals Safety II en continu verbeteren) te vertalen naar de dagelijkse praktijk.

Wie ben jij?

Naast je specifieke expertise herken je jezelf in onderstaande punten:

• Je beschikt over een masterdiploma of een gelijkwaardig denk- en redeneervermogen. Je hebt 5 tot 10 jaar relevante werkervaring binnen de laboratoriumwereld of farmaceutische sector.
• Je hebt zin om organisaties te begeleiden bij hun vraagstukken. Je bent analytisch en kan pragmatische, haalbare oplossingen formuleren. Je beschikt over (minstens) een basiskennis van projectmanagement, organisatie- en veranderkunde en weet hoe je projecten vormgeeft en begeleidt. Je kunt beweging en verandering op gang brengen bij klanten en treedt op als adviseur en sparringpartner.
• Je beschikt over sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
• Je beschikt over een eerste ervaring als trainer. Je kan een groep meenemen en boeien, met aandacht voor interactie en praktijkgerichte voorbeelden. Een pedagogisch diploma is een pluspunt.
• Je volgt ontwikkelingen in je vakgebied actief op en weet nieuwe evoluties te vertalen naar de dienstverlening van Kerteza. Je hebt voeling met netwerken en de commerciële context van Kerteza. Je bouwt vlot bestaande klantrelaties verder uit.
• Je bent bereid om te reizen (voornamelijk binnen België en Nederland, maar soms ook verder) en bent flexibel in je werkorganisatie.
• Je beheerst minstens het Nederlands en Engels. Voor een deel van onze opdrachten is kennis van het Frans noodzakelijk. We zoeken daarom binnen deze aanwervingsronde ook profielen die klanten in Franstalige contexten kunnen ondersteunen.
• Je bent beschikbaar voor 3 dagen per week of meer.

Wat ga je doen?

• Je maakt deel uit van een team van experten met uiteenlopende achtergronden binnen de gezondheidszorg. Afhankelijk van je expertise en interesses werk je mee aan advies- en verbetertrajecten bij laboratoria.
• Je zet je inhoudelijke kennis in binnen projecten rond kwaliteit, veiligheid, organisatieontwikkeling en procesoptimalisatie. Je begeleidt laboratoria bij het (her)inrichten en verbeteren van processen en managementsystemen en helpt hen om ambities om te zetten in haalbare praktijk.
• Daarnaast krijg je de mogelijkheid om trainingen en workshops te geven binnen jouw expertisedomein. Je deelt kennis, zet mensen in beweging en ondersteunt klanten bij verandering in denken en handelen.
• Wanneer nodig neem je de rol op van interimfunctionaris of –manager bij de klant.
• Binnen Kerteza bouw je actief mee aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening en het team. Je volgt evoluties binnen je vakgebied op en vertaalt die naar nieuwe inzichten en toepassingen voor onze klanten.

Wat biedt Kerteza?

• Een compacte en informele organisatie binnen de healthcare consultancy groep Vixor.health, die ziekenhuizen, laboratoria, zorgorganisaties en farmaceutische bedrijven begeleidt bij uitdagende en maatschappelijk relevante projecten.
• Een inspirerende en snel evoluerende werkomgeving waarin jouw expertise dagelijks het verschil maakt voor klanten.
• Een dynamisch en betrokken team van experten, met ruimte voor jouw inhoudelijke én persoonlijke ontwikkeling.
• Afwisseling en inhoudelijke variatie: van advies- en verbetertrajecten tot projectmanagement, audits, interimopdrachten en trainingen.
• Een vast contract met een marktconforme verloning, aangevuld met secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een flexibele werkorganisatie: voornamelijk aanwezigheid bij klanten wordt gecombineerd met thuiswerk in onderling overleg.

Enthousiast?

Is je interesse gewekt? Of twijfel je of jouw profiel helemaal past?
We gaan graag in gesprek om samen te kijken waar jij het verschil kan maken.

Stuur je cv en motivatiebrief naar vangroezen.hans@kerteza.com, of neem vrijblijvend contact op.

Hoe verloopt het sollicitatieproces?

We voorzien een zorgvuldig en duidelijk afgelijnd selectieproces, met vaste momenten voor gesprekken en assessments:

• Online kennismakingsgesprekken
• Online assessments
• Gesprekken op kantoor aan de hand van een praktijkgerichte casus

Cv’s die door wervings- of selectiebureaus aan Kerteza worden bezorgd zonder voorafgaand schriftelijk akkoord van onze HR-dienst, worden beschouwd als eigendom van Kerteza.

In dergelijke gevallen kunnen geen kosten of vergoedingen worden aangerekend, ook niet wanneer de kandidaat uiteindelijk bij Kerteza in dienst treedt via deze of een andere weg.

Wij verzoeken u vriendelijk deze vacature niet geheel of gedeeltelijk te verspreiden of te reproduceren zonder voorafgaande toestemming.