Beide partijen zijn een salarisverhoging overeengekomen. De komende twee jaar ziet een groot deel van het zorgpersoneel het totale loon met 15% stijgen. Dit gaat stap voor stap. Met terugwerkende kracht gaan de salarissen per 1 februari met 5% omhoog. Op 1 december komt daar nog eens 5% bij. Op 1 juni volgend jaar krijgen de laagst betaalde werknemers nog eens 5%. Hogere medewerkers krijgen 2% en 180 euro extra.
Daarnaast gaat de reiskostenvergoeding omhoog van 8 cent naar 16 cent per kilometer. In de nieuwe cao zijn ook afspraken gemaakt om de hoge werkdruk aan te pakken en de positie van vaste medewerkers te verbeteren. Zo wordt de wachtdienst meer betaald en krijgen medewerkers die in ploegendienst werken de keuze tussen contant betaald worden of verlof opnemen. Bovendien hebben werknemers meer controle over werkschema's en vakanties.
Kijk voor het volledige nieuwsbericht op de website van de FNV.